(Maestría en Comunicaciones Corporativas,
Generación 1999)
Core
Group
Fundador
y Director General
“Desde
2003, ofrezco consultoría y aprendizaje experiencial para transformar a las
organizaciones, a través de la gestión estratégica de la comunicación
corporativa, interna, en crisis, reputación corporativa, employee engagement, gestión de procesos y responsabilidad social.
Bajo este esquema, soy aliado estratégico del Centro de Educación Continua de
esta Universidad, habiendo diseñado y operando, desde 2017, los Diplomados en Comunicación y Reputación
Corporativa, que va en su generación 13 y el de Comunicación Interna y Engagement que recientemente finalizó su
segunda generación.
Aunque
considero que no es la disciplina más popular dentro del ámbito de estudio
universitario, estoy convencido del gran impacto que significa para toda
institución; prueba de ello, mi trayectoria laboral siempre me ha llevado a
colaborar en el área de la Comunicación Organizacional.
Soy
egresado de la Licenciatura de Relaciones Públicas y recuerdo al egresar, que
estaba en una etapa profesional en la que se me asignaban nuevas
responsabilidades que me exigía ampliar mi perspectiva sobre temas relacionados
a estrategia dentro de comunicación para las organizaciones.
Así
encontré en ese tiempo (1997) a la Universidad Anáhuac y a la Maestría en
Comunicaciones Corporativas. Tuve la oportunidad de aprender de los mejores y
aproveché los temas para fortalecer mis competencias directivas y técnicas en
un campo poco explorado en México en ese tiempo.
Desde
esa experiencia, hace ya 26 años, mi vínculo con la Universidad ha sido
permanente y he podido compaginarlo con el resto de mis actividades. Primero
porque recibí la oportunidad de incorporarme en el claustro docente, tanto de
la Licenciatura, como de Maestrías y posgrados relacionados con mi área de
especialidad. Simultáneamente crecí profesionalmente, ocupando posiciones de
liderazgo en organizaciones públicas y privadas con responsabilidades
relacionadas con Asuntos Públicos, Comunicación Interna, Comunicación en Crisis
y Relaciones Públicas. Temas que pude robustecer en la Maestría y que detonaron
diversas oportunidades de crecimiento. Tuve la oportunidad de presidir la
Asociación Mexicana de Comunicadores (AMCO), y vincularme con diversas
organizaciones y profesionales relacionadas con la Comunicación Organizacional
en México y el mundo.
Años
después, tuve la oportunidad profesional de vincularme con dos metodólogos que
marcaron mi rumbo profesional y que constituyen una influencia fundamental en
mi actividad actual. El primero, Manuel
Tessi, creador de la Metodología 1A (www.comunicacioninterna.com), en la cual estoy certificado y esto me ha
llevado a fortalecer mi ejercicio como consultor en diversas organizaciones,
ampliando mi perspectiva sobre el tema. El segundo, Justo Villafañe (qepd),
considerado como el padre de la Reputación Corporativa, a quien conocí y tuve
la oportunidad de conocer un tema tan apasionante como la reputación
corporativa y su metodología, que me permitió ser contratado como Director
General de MERCO (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa www.merco.info ),
permitiéndome abrir el mercado de la reputación corporativa en las
organizaciones mexicanas.
Todo
esto, como todo lo realizado en mi vida profesional, lo llevé a la Universidad,
particularmente a la Universidad Anáhuac, donde en 2017 en una alianza
auspiciada por la Facultad de Comunicación, tuve la oportunidad de diseñar el
Diplomado en Comunicación y Reputación Corporativa, primero en Latinoamérica,
con más de 120 egresados y 35 estrategias reputacionales con metodología
original. Recientemente, también pude diseñar y operar el Diplomado en
Comunicación Interna y Engagement en
su tercera generación.
A
final de camino se juntó todo: la parte académica que ha sido construida en
diversas Universidades pero desde hace 26 años en la Universidad Anáhuac,
vinculado siempre con la Facultad de Comunicación; la parte profesional
vinculada con la anterior donde tengo el privilegio de contribuir con
profesionales interesados en estos temas y con sus organizaciones para avanzar
en el fortalecimiento de una disciplina que hoy es un diferenciador fundamental
para las organizaciones en un entorno competitivo global. También mencionar que mis dos hijos, Ana
Sofía y Emilio forman parte de esta comunidad universitaria, participando en
las Licenciaturas de Responsabilidad Social, así como Teatro y Actuación
respectivamente.
LinkedIn: http://linkedin.com/in/ignaciorobledoc
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